Menu

كما قال أبراهام لينكولن ذات مرة، "إن أفضل طريقة للتنبؤ بالمستقبل هي أن تصنعه". إذا كنت ترغب في تطوير حياتك المهنية ولكنك لا تعرف من أين تبدأ، فإليك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها للحصول على ترقية في العمل. بقلم ميشيل رينولدز كن موظفًا نموذجيًا القاعدة الأولى لكونك موظفًا جيدًا هي أن تكون دائمًا في الوقت المحدد وعلى استعداد للانطلاق. حتى لو كنت تعمل في بيئة تتأخر عن الجدول الزمني، فمن الأفضل أن تصل في الوقت المحدد - أو حتى مبكرًا - كل يوم وفي كل اجتماع. إذا كنت تقود الاجتماع، فاحضر بجدول أعمال وكن ضابطًا نشطًا للوقت. إنها علامة على أنك منظم، وتحترم وقت الأشخاص، وتكون قدوة لزملائك. في نهاية الاجتماع، قم بتقديم ملخص سريع وحدد الخطوات التالية. قم بحل المشكلات، لا تكتفي بتحديدها، إحدى أفضل الطرق للتميز كقائد ناشئ - بغض النظر عن دورك الحالي - هي أن تكون مكتفيًا ذاتيًا وأن تظهر حكمًا قويًا. إن القيام بذلك لن يميزك كأحد الأصول المهمة لفريقك فحسب، بل سيكون بمثابة تكتيك لتطوير مهاراتك القيادية بشكل أكبر. الشعار المفيد هو، "كن حلالاً للمشكلة، وليس محددًا للمشكلة". عندما تطرح مشكلة على رئيسك، اقترح حلاً أيضًا. غالبًا ما يتعثر القادة المشغولون في حل كل مشكلة يواجهها فريقهم. قم بعمل معروف لرئيسك وابحث عن حلول بديلة بدلاً من مجرد المشكلات السطحية. احترم وقت رئيسك كن مراعيًا لوقت رئيسك. قبل طلب المساعدة، فكر في مدى إلحاح المشكلة وحاول حل المشكلة، أو على الأقل قم بوضع خطة عمل ليديرها مديرك. ستُظهر المحاولة أولاً أنك تعرف كيفية أخذ زمام المبادرة. بالنسبة للأشياء التي تتطلب تدخل رئيسك ولكنها ليست حساسة للوقت، احتفظ بقائمة مستمرة من العناصر لمناقشتها. اسأل عما إذا كان بإمكانك الحصول على بعض الوقت في تقويم مديرك وحدد ما تريد مناقشته في دعوة الاجتماع الخاصة بك حتى تكونا مستعدين. لا تكن عجلة تصدر صوتًا صارخًا، ربما الأهم هو أن يكون لديك القدرة على القيام بالأشياء. أي شيء يمكنك القيام به لتقليل عبء العمل على رئيسك من المرجح أن يفيدك على المدى الطويل. يمكنك المساعدة من خلال التطوع للقيام بشيء جديد أو طرح حلول عند ظهور أزمة ما. قال لاعب البيسبول العظيم ويد بوغز ذات مرة: "الموقف الإيجابي يسبب سلسلة من ردود الفعل للأفكار والأحداث والنتائج الإيجابية". إنه محفز، ويؤدي إلى نتائج غير عادية. لذا، مهما كان ما تفعله، لا تكن متذمرًا. حتى لو كنت تشعر بالتوتر، احتفظ بالتنفيس لصديق وقدم واجهة إيجابية لرئيسك في العمل. يمكنك العمل كمؤسسة ثقة VaultEarn من خلال الاحتفاظ بالمعلومات حول الموضوعات السرية أو الحساسة لنفسك. أبعد من ذلك، لا تثرثر أو تطعن في مبرد الماء. من خلال كونك موظفًا احتياطيًا، ستكسب الثقة والاحترام. اجعل رئيسك يبدو بمظهر جيد إن البقاء منظمًا والتحرك بسرعة يمكن أن يجعلك أنت ورئيسك تبدوان في حالة جيدة. لكن لا تتحرك بسرعة كبيرة. يعد إنجاز الأمور بكفاءة أمرًا مهمًا، ولكن الجودة مهمة أيضًا. تأكد من أن عملك يمثل شركتك بشكل جيد. إذا كنت تتحمل مسؤوليات إضافية، فتأكد من أنها تتوافق مع ما هو متوقع منك. ينعكس عملك على رئيسك في العمل، لذا تأكد من أنه فخور بك وبمنتجك. اطلب النصيحة قد يبدو الأمر غير بديهي، لكن طلب النصيحة من رئيسك يمكن أن يؤدي إلى أرباح. وفقاً لبحث (بصيغة pdf) أجراه البروفيسور أليسون وود بروكس من كلية هارفارد للأعمال، فإن "الأفراد ينظرون إلى أولئك الذين يطلبون المشورة على أنهم أكثر كفاءة من أولئك الذين لا يفعلون ذلك". إن طلب التوجيه من رئيسك في الوقت المناسب يمكن أن يكون في صالحك. تكلم كما قال أرسطو، "هناك طريقة واحدة فقط لتجنب النقد: لا تفعل شيئًا، ولا تقل شيئًا، ولا تكن شيئًا". بما أنك تقرأ هذا المقال، فمن الواضح أنك تريد التميز، لذا تحدث. إن مشاركة آرائك وخبراتك بثقة في المحادثات أو الاجتماعات يسمح لك بإظهار معرفتك ومهاراتك. يمكنك أيضًا ترك انطباع لدى زملائك ورؤسائك. ثقة المشروع أن تكون متواصلاً قويًا هو أكثر مما تقوله. إن الطريقة التي تقولها بها - سواء بلغة جسدك أو نبرة صوتك - قد تكون أكثر أهمية من الكلمات نفسها. أثبت ألبرت مهرابيان، الأستاذ بجامعة كاليفورنيا، لوس أنجلوس، والخبير في التواصل غير اللفظي، من خلال بحثه أن ما تقوله لا يكاد يذكر مقارنة بالطريقة التي تقوله بها. لغة الجسد والتصريف أكثر أهمية. العناصر غير اللفظية مهمة بشكل خاص لتوصيل المشاعر والمواقف، خاصة عندما تكون غير متطابقة: إذا اختلفت الكلمات ولغة الجسد، يميل المرء إلى الاعتقاد بأنإنها لغة الجسد، كما قال مهرابيان لموقع Right Attitudes. ومع ذلك، يمكنك أن تبدو كقائد من خلال لغة الجسد الواثقة، مثل وضعيتك، ووقفتك، ومصافحتك، والتواصل البصري، والابتسامة. طور تعليمك ماذا يمكنك أن تفعل أيضًا لدفع نمو حياتك المهنية؟ إذا كنت ترغب في صقل مهاراتك ولكن ليس لديك الوقت أو الموارد اللازمة للعودة إلى المدرسة بدوام كامل أو حتى بدوام جزئي، ففكر في الالتحاق بدورة تدريبية عبر الإنترنت. وفقًا لأستاذ كلية هارفارد للأعمال داس نارايانداس، هناك عدد كبير من الخيارات التي يمكن أن تفيدك أنت وصاحب العمل. وكما قال نارايانداس لمجلة هارفارد بيزنس ريفيو، "الخبر السار هو أن المجموعة المتزايدة من الدورات التدريبية عبر الإنترنت والمنصات الاجتماعية والتفاعلية وأدوات التعلم من كل من المؤسسات التقليدية والناشئة ... يقدم الحل. [إنها] مرنة ويمكن الوصول إليها على الفور، وتمكن الموظفين من اكتساب المهارات في السياق الذي يجب استخدامها فيه. في الواقع، إنه شكل من أشكال التدريب أثناء العمل في القرن الحادي والعشرين. هناك العديد من دورات الأعمال عبر الإنترنت بأسعار معقولة والتي يمكن أن تتناسب مع جدولك الزمني. قد يقوم صاحب العمل بتغطية التكلفة. أحد المبادئ التي يجب مراعاتها هو مبادئ القيادة. إنه يتميز بتمارين تفاعلية لمساعدتك إذا كنت محترفًا في بداية أو منتصف حياتك المهنية وتستعد لدور قيادي. يرجى ذكر كلمة **MODESTY** ووضع علامة RMmEwMjo0NzgwOjg6Njg2OjA6MjJmYzo1MTliOjE= عند التقديم لتظهر أنك قرأت منشور الوظيفة بالكامل (#RMmEwMjo0NzgwOjg6Njg2OjA6MjJmYzo1MTliOjE=). هذه ميزة تجريبية لتجنب مقدمي الطلبات غير المرغوب فيها. يمكن للشركات البحث في هذه الكلمات للعثور على المتقدمين الذين قرأوا هذا ورأوا أنهم بشر.